Среда, 18.07.2018, 17:16
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ "Чукарская СОШ им. А.Ф. Алексеева"

Категории раздела
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 1
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Документы

Главная » Файлы » Документы

Устав ОУ
[ Скачать с сервера (51.4 Kb) ] 06.02.2016, 05:43

«ПРИНЯТ»

общим собранием

трудового коллектива

общеобразовательного учреждения  №

от «__»__________2015 г.

 

 

«УТВЕРЖДЕН»

Распоряжением Главы

 муниципального района

«Нюрбинский район» РС (Я)

от «__» ________ 2015 г.

____________ Б.Н. Попов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

У С Т А В

Муниципального  бюджетного общеобразовательного учреждения

“Чукарская   средняя общеобразовательная школа имени

Алексея Федоровича Алексеева”

муниципального района “Нюрбинский район”

Республики Саха (Якутия)

(в новой редакции)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

                                                                                       Стр.

1.      Общие положения…………………………………………………………….….......3-4

2.      Предмет, цели и виды деятельности Учреждения………………………….…..4-5

3.      Компетенция, права, обязанности и ответственность Учреждения ………...5-7

4.      Имущество и финансовое обеспечение Учреждения……………………….....7-8

5.      Управление Учреждением……………………………………………………….....8-12

6.      Трудовые отношения  Учреждения …………………………………………......12-13

7.      Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения ………………...13-14

8.      Порядок внесения изменений в устав Учреждения………………………….…....14

9.      Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения …….…...14-15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Общие положения

  1.1.Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение  «Чукарская средняя общеобразовательная школа имени А.Ф. Алексеева» Муниципального района «Нюрбинский район», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано на основании Распоряжения Главы МР «Нюрбинский район» от 3 октября 2011 года № 1393.

  1.2.Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение.

Тип учреждения – бюджетное учреждение.

Тип образовательной организации - общеобразовательная организация. 

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", действующим законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и нормативно-правовыми актами муниципального района «Нюрбинский район» Республики Саха (Якутия).

 1.3.Наименование Учреждения на русском языке: полное –Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Чукарская средняя общеобразовательная школа имени Алексея Федоровича Алексеева» муниципального района «Нюрбинский район» Республики Саха (Якутия), сокращенное – МБОУ «Чукарская СОШ им. А.Ф. Алексеева»  муниципального района «Нюрбинский район».

            1.4.Местонахождение учреждения – Российская Федерация, Республика Саха (Якутия), Нюрбинский район, с. Чукар, ул. Калинина,

  1.5.Учредителем и собственником имущества  учреждения является муниципальный район «Нюрбинский район» Республики Саха (Якутия).

  1.6.Функции и полномочия учредителя и собственника учреждения  осуществляет администрация муниципального района «Нюрбинский район»  Республики Саха (Якутия).

  1.7.Функции и полномочия Учредителя в части координации и регулирования образовательной деятельности Учреждения от имени Учредителя осуществляет отраслевой исполнительный орган, осуществляющий функции и полномочия по выработке политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности (далее по тексту – Управление образования).

  1.8.Функции и полномочия Учредителя в части управления муниципальным имуществом Учреждения в установленном порядке осуществляет исполнительный орган, осуществляющий функции и полномочия по выработке политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности (далее – орган по управлению муниципальным имуществом (КиО).

  1.9.Учреждение создано без ограничения срока деятельности.

  1.10.Учреждение имеет печать с полным наименованием на русском языке.

Учреждение  вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

  1.11.Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.

  1.12.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ей лицензии.

  1.13.Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке предусмотренном законодательством Российской Федерации.

  1.14.В своей деятельности учреждение  руководствуется Конституцией РФ, Конституцией РС (Я), Гражданским Кодексом РФ, Федеральным Законом "О некоммерческих организациях", Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", Законом Республики Саха (Якутия) «Об образовании в Республике Саха (Якутия)», нормативно-правовыми актами МР «Нюрбинский район» и настоящим Уставом.

 1.15.Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о деятельности, обеспечивает доступ к ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет». Использование сети «Интернет» регулируется законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), подзаконными актами федеральных и региональных органов, локальными актами Учредителя и Учреждения.

    Официальный сайт Учреждения –:http//www. schshkola. ucoz.net/

    Адрес электронной почты - schshkola@mail.ru 

 

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1.Учреждение осуществляет свою деятельность в сфере образования в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", Законом Республики Саха (Якутия) «Об образовании в Республике Саха (Якутия)» и иными нормативно-правовыми актами и настоящим Уставом.

2.2. Основными целями деятельности образовательного учреждения являются:

образовательная деятельность, формирование общей культуры личности обучающихся, на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни, в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни. Учреждение осуществляет образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам.

 2.2.1.Исходя из потребностей обучающихся и наличия необходимых условий Учреждение имеет право на осуществление образовательных программ повышенного уровня:

а) общеобразовательные программы углубленного изучения предметов:

1) математика;

2) физика;

3) информатика;

4) технология.

  2.2.2.Исходя из потребностей обучающихся и наличия необходимых условий Учреждение имеет право на осуществление образовательных программ профильного уровня:

1) общеобразовательные программы физико-математического профиля;

2) общеобразовательные программы технологического профиля;

3) общеобразовательные программы политехнического профиля;

4)общеобразовательные программы агротехнологического профиля (биолого-зоотехническая, животноводческая).

  2.2.3.Исходя из потребностей обучающихся и наличия необходимых условий Учреждение имеет право на осуществление образовательных программ предпрофильного уровня по следующим предметам:

1) математика;

2) физика;

3) информатика;

4) технология;

5) биология.

2.2.4.Учреждение осуществляет дополнительные общеразвивающие программы по следующим направлениям:

1) интеллектуально-познавательное;

2) художественно-эстетическое;

3) физкультурно-оздоровительное;

4) туристско-краеведческое;

5) военно-патриотическое;

6) художественно-техническое;

7) социально-экономическое.

2.3.Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность по образовательным программам, реализация которых не является основной целью ее деятельности - образовательные программы дошкольного образования, дополнительные общеразвивающие программы, дополнительные предпрофессиональные программы.

2.4.Учреждение организует внеурочную деятельность обучающихся. Под внеурочной деятельностью понимается образовательная деятельность, осуществляемая в формах, отличных от классно-урочной и направленная на достижение планируемых результатов освоения образовательной программы. Внеурочная деятельность организуется по направлениям развития личности (спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное, социальное, общеинтеллектуальное, общекультурное), в таких формах как экскурсии, кружки, секции, круглые столы, конференции, диспуты, школьные научные общества, олимпиады, соревнования, поисковые и научные исследования, общественно- полезные практики и других. Формы организации внеурочной деятельности, как и в целом образовательного процесса, определяет Учреждение.

  2.5.Учреждение вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги за счет внебюджетных средств (спонсорского вклада, добровольных пожертвований сторонних организаций или частных лиц, платы за обучение), которые не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из бюджета. Дополнительные платные  услуги, которые могут быть предоставлены учреждением на договорной основе,  проводятся в соответствии с «Положением об оказании платных  услуг».

2.6.Учреждение при наличии лицензии (разрешения) может по договорам с организациями проводить профессиональную подготовку обучающихся в качестве дополнительной образовательной услуги, в том числе за плату.

2.7.Использование при реализации образовательных программ, методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому здоровью обучающихся, запрещается.

2.8. Муниципальное задание для учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждается учредителем.

 Учреждение  не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

 

3. Компетенция, права, обязанности и ответственность Учреждения

3.1.Учреждение   обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", Законом Республики Саха (Якутия) “Об образовании в Республике Саха (Якутия)”, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), муниципального района “Нюрбинский район” Республики Саха (Якутия) и настоящим Уставом.

3.2.Учреждение   свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым им образовательным программам.

3.3. К компетенции  Учреждения   в установленной сфере деятельности относятся:

1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

2)материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и муниципального района «Нюрбинский район»;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров;

6) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;

7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития Учреждения;

8) прием обучающихся в Учреждение;

9) определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;

10) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

11) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

12) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

13) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

14) обеспечение в учреждении, необходимых условий для организации учебно-воспитательного процесса;

15) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников учреждения;

16) организация социально-психологического тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

17) создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;

18) приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации в пределах компетенции;

19) установление требований к одежде обучающихся, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» или Законом Республики Саха (Якутия) «Об образовании в Республике Саха (Якутия)»;

20) содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия);

21) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

22) обеспечение создания и ведения официального сайта учреждения в сети «Интернет»;

23) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

3.4.Учреждение вправе вести консультационную, просветительскую деятельность и иную не противоречащую целям создания учреждения деятельность, в том числе осуществлять организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время (с круглосуточным или дневным пребыванием).

3.5.Учреждение  обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

2) создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения ;

3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников учреждения.

3.6.Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников общеобразовательного учреждения. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности общеобразовательное учреждение и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

 

4. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

4.1.Источниками формирования имущества  Учреждения  являются: имущества, переданные на оперативное управление Учредителем,  средства, полученные от местного бюджета на исполнение уставных целей и задач,  внебюджетные  средства от приносящей доход деятельности в пределах действующего законодательства,  имущество, переданное Управлению в дар физическими и юридическими лицами,  добровольные пожертвования физических и юридических лиц,  другие источники в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

4.2.Имущество Учреждения   закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Собственником имущества Учреждения  является муниципальный район «Нюрбинский район» Республики Саха (Якутия).

4.3.Земельный участок, необходимый для выполнения  Учреждением  своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.4.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания  Учреждением   осуществляется в виде субсидий из муниципального бюджета муниципального района «Нюрбинский район» Республики Саха (Якутия).

4.5.Учреждение   осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства по Нюрбинскому району Республики Саха (Якутия) в соответствии с положениями Бюджетного кодекса РФ.

 Учреждение   осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, ведущейся в соответствии с Бюджетным Кодексом РФ.

4.6.Учреждение  без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Уставом.

4.7.Учреждение   вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения.

4.8.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

 

5. Управление Учреждением

5.1.Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

5.2.Управление Учреждением   осуществляется:

- Учредителем;

-Уполномоченным органом по сфере образования муниципального района “«Нюрбинский район» Республики Саха (Якутия);

- Органами самоуправления Учреждения;

- Директором Учреждения.

5.3.К компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:

- утверждение Устава Учреждения и внесение в него изменений;

- назначение на должность и освобождение от должности руководителя Учреждения, заключение и прекращение трудового договора с ним;

- формирование и утверждение муниципального задания в соответствии с основными видами деятельности Учреждения, предусмотренными настоящим Уставом;

- определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением  собственником или приобретенного  Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;

- установление порядка определения платы за услуги, относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных федеральными, региональными законами в пределах установленного муниципального задания;

- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения  и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

5.4.Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель - директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения, а также заключение и прекращение трудового договора с ним осуществляется Учредителем.

Срок полномочий директора Учреждения устанавливается на основании трудового договора. Условия оплаты труда директора, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения определяется трудовыми договорами в порядке, установленном федеральными и региональными законами, федеральными, региональными, муниципальными нормативно правовыми актами муниципального района «Нюрбинский район» Республики Саха (Якутия) и данным Уставом.

5.5.К компетенции директора Учреждения относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления Учреждения, определенную законами и настоящим Уставом, в том числе вопросы:

-осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения;

-представления интересов Учреждения  и совершения сделок в порядке, установленном гражданским законодательством;

-формирования учетной политики Учреждения исходя из особенностей его структуры, отраслевых и иных особенностей деятельности;

-утверждения внутренних документов Учреждения;

-реализации муниципального задания;

5.6.В Учреждении формируются коллегиальные органы управления - общее собрание  работников Учреждения, педагогический совет, попечительский совет, управляющий совет, родительский комитет,  ученический совет.

5.6.1.Общее собрание работников

-структура: в cостав общего собрания работников входят все работники Учреждения. На заседании общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции. Руководство общим собранием осуществляет председатель, которым по должности является руководитель организации. Ведение протоколов общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

-порядок формирования: председатель общего собрания организует деятельность; информирует членов о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней до его проведения; организует подготовку и проведение заседания; определяет  повестку дня; контролирует выполнение решений. Общее собрание собирается его председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

-к компетенции общего собрания относятся: проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования; внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения  с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ Учреждения  и организациями воспитательного процесса, досуговой деятельности; представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях; рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения; заслушивание публичного доклада руководителя Учреждения, его обсуждение; принятие локальных актов согласно Уставу, включая Правила внутреннего  трудового распорядка, участие в разработке Коллективного договора.

-сроки полномочия: деятельность общего собрания осуществляется по принятому на учебный год плану.

5.6.2. Педагогический совет школы

-структура: в состав педагогического совета входят директор (председатель), его заместители, педагоги, педагог-психолог, социальный педагог, педагог дополнительного образования,  инструктор по санитарно-гигиеническому воспитанию, педагог-библиотекарь, председатель родительского комитета и другие руководители органов самоуправления Учреждения, представитель учредителей. Педагогические работники могут быть избраны в состав педагогического совета.

-порядок формирования: педагогический совет избирает из своего состава секретаря совета. Секретарь педсовета работает на общественных началах; педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения; заседание педагогического совета созывается один раз в квартал в соответствии с планом работы  образовательного учреждения.

-компетенция педагогического совета: обсуждает и утверждает план работы учебного процесса образовательного учреждения; принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, о допуске к экзаменам (итоговой аттестации) обучающихся 9 и 11-х классов на основании «Положения о государственной (итоговой) аттестации выпускников»; принимает решение о выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, похвальными грамотами и медалями; обсуждает в случае необходимости вопросы поведения и успеваемости отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей) и принимает соответствующее решение; делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющий совет школы; осуществление контроля за выполнением данного Устава.

5.6.3. Попечительский совет школы

-структура: в  Попечительский  совет входят  ответственные  лица  учредителей,  родители (законные представители) обучающихся, избранные родительским собранием на добровольной основе, представитель педагогического коллектива, выбранный педагогическим советом школы.

-порядок формирования: по приглашению членов Попечительского совета в его состав могут быть включены представители организаций, объединений, граждане, оказывающие Учреждению постоянную финансовую, материальную, правовую, организационную, информационную и иную помощь. Правом голоса на заседаниях Попечительского совета обладают только его члены; работой Попечительского совета руководит председатель, избираемый Попечительским советом из своего состава; Директор школы является единственным не избираемым членом Попечительского совета и не может исполнять функции председателя, но может быть его заместителем; для ведения протокола заседаний Попечительского совета из его членов избирается секретарь.

-компетенция: создает фонд попечителей с целью оказания финансовой помощи образовательному учреждению в осуществлении его уставной деятельности, сохранении, развитии материально-технической базы; Попечительский совет представляет интересы родителей учащихся и других физических и юридических лиц перед администрацией Учреждения. О своей работе попечительский совет отчитывается перед родительским собранием обучающихся не реже одного раза в год; осуществляет совместно с Учредителем контроль за исполнением финансовых средств, выделенных Учреждению по линии фонда попечителей; члены Попечительского совета имеют право: требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося осуществления образовательной деятельности, если его предложение поддержит более одной трети членов участвующих на заседании Попечительского совета; требовать от директора  отчета о расходовании внебюджетных средств; предлагать директору  планы мероприятий по совершенствованию образовательной деятельности.

-сроки полномочий: Попечительский  совет создается сроком на 4 года. Персональный состав Попечительского совета  утверждается Учредителем.

5.6.4. Управляющий совет

 - структура: в состав управляющего совета входят:

а)избранные представители родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования;

б)избранные представители работников образовательного учреждения (организации);

в)избранные представители обучающихся (как правило, уровней основного общего образования и среднего общего образования);

Общая численность Совета cоставляет 8-9 человек: из числа родителей - 3 чел, из числа работников Учреждения – 2 чел, из числа обучающихся -1 чел, представитель кооптационной комиссии – 2 человека.

-порядок  формирования: члены Совета из числа родителей могут избираться на общем родительском собрании; члены Совета из числа обучающихся избираются на общем собрании обучающихся соответствующих классов; члены Совета из числа работников  Учреждения избираются на общем собрании работников данного учреждения; Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Совета, определенной Уставом Учреждения  и утверждения Учредителем  Учреждения персонального состава Совета.

-компетенция Управляющего совета: устанавливает режим работы образовательного учреж­дения, в том числе время начала и окончания занятий; принимает решение о введении (отмене) в период занятий единой формы одеж­ды для обучающихся и педагогических работников; определяет источники фи­нансирования затрат на ее приобретение; осуществляет контроль за соблюдением безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении; утверждает положение образовательного учреждения  о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения; участие в осуществлении контроля за работой подразделений: общественного питания и медицинского обслуживания.

- сроки полномочий: члены ШУС избираются сроком на два года. Процедура выбо­ров (переизбрания) для каждой категории членов Совета определяется соответствующим собранием (конференцией) на основе Положения о порядке выборов членов управляющего  совета образователь­ного учреждения; Персональный состав Совета утверждается Учредителем в двух­недельный срок со дня передачи Учредителю списка избранных чле­нов Совета с приложением копий протоколов соответствующих собра­ний (конференций). Персональный состав Совета может быть отклонен Учредителем пол­ностью или частично только в случае нарушения процедуры выборов.

5.6.5. Родительский комитет

- структура: в состав родительского комитета входят: председатель, секретарь, члены – 3 или 5 человек; Родительский комитет школы избирается из числа председателей родительских комитетов классов, в состав родительского комитета школы обязательно входит педагог-психолог  школы с правом решающего голоса.

-порядок формирования: состав родительского комитета школы утверждается  на общешкольном родительском собрании не позднее 20 октября текущего года  из числа председателей родительских комитетов классов; из своего состава члены родительских комитетов школы и классов избирают председателя комитета. Председатель родительского комитета работает на общественных началах и ведет всю документацию родительского комитета.

-к компетенции относятся: организация учебного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана и программ, разрабатываемых учреждением самостоятельно в соответствии с примерным государственным учебным планом и утверждаемых директором Учреждения. Учебная нагрузка обучающихся не должна превышать норм предельно допустимых нагрузок, определенных СанПиН.

-сроки полномочий: родительские комитеты школы и классов  избираются сроком на один год.

5.6.6. Ученическое самоуправление

-структура: орган ученического самоуправления. В состав ученического самоуправления  входят старосты классов с 5 по 11 классы. Из числа старост избираются президент, вице-президент, члены самоуправления.

-порядок формирования: состав ученического самоуправления утверждается не позднее 1 октября, после выборов классных старост.

-к компетенции относятся: проведение собраний, с вынесением ответственных решений, согласованно с администрацией школы; вызов на свое собрание любого ученика; посещение общешкольной планерки; проведение запланированных мероприятий.

-сроки полномочий: ученическое самоуправление действует со сроком на 1 учебный год.

Указанные органы осуществляют свою деятельность в соответствии с федеральным, региональным законодательством и нормативно правовыми актами, регулирующими деятельность сферы образования, настоящим Уставом и положениями о них, утверждаемыми Учредителем и органами самоуправления Учреждения.

6 . Трудовые отношения

6.1. Права и обязанности педагогических работников Учреждения регулируются трудовыми договорами, локальными актами Учреждения, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации».

В образовательной организации, наряду с должностями педагогических работников, предусматриваются должности административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

6.2. Работники, осуществляющие вспомогательные функции, имеют право на:

-заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

-предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

-рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

-своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

-отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

-полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

-подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

-объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

-участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

-ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

-защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

-разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

-возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

-обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6.3. Работник обязан:

-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

-соблюдать трудовую дисциплину;

-выполнять установленные нормы труда;

-соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

-незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

 

7. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения

7.1.Учреждение   может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях" и другими федеральными и региональными законами.

Реорганизация Учреждения  может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения или выделения.

7.2.Решения о реорганизации и проведение реорганизации Учреждения принимается  Учредителем.

7.3.Изменение типа Учреждения  не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

7.4Изменение типа Учреждения в целях создания учреждения другого типа, осуществляется в порядке, устанавливаемом Учредителем.

7.5.Изменение типа Учреждения  в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "Об автономных учреждениях".

7.6.Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном законами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), федеральными, региональными муниципальными нормативно- правовыми актами.

7.7.Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.

 

8. Порядок внесения изменений в устав Учреждения

8.1.Изменения в устав Учреждения вносятся в порядке, установленном нормативно-правовыми актами Учредителя.

 

    9. Локальные акты регламентирующие деятельность Учреждения

9.1.Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения и иную деятельность, осуществляемую Учреждением, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. Локальные нормативные акты принимаются директором Учреждения и Педагогическим советом Учреждения в соответствии со своей компетенцией.

9.3. Локальные нормативные акты Педагогического совета Учреждения издаются в виде решений, которыми могут утверждаться положения, правила, порядки, регламенты, образовательные программы, иные документы.

9.4. Локальные нормативные акты Руководителя Учреждения издаются в форме приказов, которыми могут утверждаться положения, правила, порядки, инструкции, регламенты, иные документы.

9.5. Локальные нормативные акты, затрагивающие права обучающихся и работников Учреждения, принимаются с учетом мнения совета обучающихся (иных советов и представительных органов обучающихся, при их наличии), родительского комитета обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников.

9.6. Педагогический совет Учреждения, Руководитель Учреждения в случае принятия локального нормативного акта, затрагивающего права обучающихся Учреждения, перед принятием решения о принятии данного акта направляет проект локального нормативного акта в соответствующий совет обучающихся и родительский комитет.

9.7. Совет обучающихся, родительский комитет не позднее пяти учебных дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет в Педагогический совет Учреждения или Руководителю Учреждения мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

9.8. В случае, если соответствующий совет обучающихся или родительский комитет обучающихся выразил согласие с проектом локального нормативного акта, либо если мотивированное мнение не поступило в указанный в пункте 9.7. настоящего Устава срок, Педагогический совет Учреждения, Руководитель Учреждения принимает локальный нормативный акт.

9.9. В случае, если мотивированное мнение совета обучающихся или родительского комитета не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, Педагогический совет Учреждения, Руководитель Учреждения вправе полностью или частично согласиться в данным мнением и внести изменения в проект локального нормативного акта, либо не согласиться с мнением и принять локальный нормативный акт в первоначальной редакции.

9.10.Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.

 

 

 

Категория: Документы | Добавил: Angels
Просмотров: 81 | Загрузок: 4 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск